Несмотря на наличие такого явления, как безработица в России, "охота за человеческими головами" (head hunter) приобретает всё больший размах.

Одно из основных направлений кадровой политики современного предприятия (фирмы, организации) - создание современных систем подбора и отбора кадров.

Крупные фирмы, располагая собственными кадровыми подразделениями, предпочитают тратить большие деньги, прибегая к услугам многочисленных кадровых агентств по подбору персонала. В то время, как эта проблема может быть более успешно решена самими фирмами с помощью собственного сайта.

Более гибкие и практичные в своих действиях малые и средние фирмы, которым нецелесообразно содержать большую кадровую службу, уже успешно используют сайт именно в качестве современной системы подбора кадров.

На своем сайте в разделе "вакансии" такая фирма размещает имеющиеся у неё вакансии, формулирует требования к кандидатам по полу, возрасту, образованию, квалификации, профессиональным навыкам и т.д. Произведя подбор требующихся кандидатов по их резюме, руководитель фирмы затем отбирает из них кандидатуры для собеседования.

С помощью сайта фирма может обеспечить регулярное поступление свежих идей по совершенствованию текущего бизнеса и бизнес идей по развитию новых направлений в бизнесе.

Одна из услуг веб-студии "Антула" - оказание помощи фирмам, для которых подбор работников постоянная и актуальная проблема (торговые фирмы, внедренческие фирмы, крупные универсамы, гипер- и супермаркеты и др.). Указанная проблема быстро и успешно решается собственными силами фирмы путем заказа у нас сайта или его раздела.

С помощью созданного веб-студией "Антула" сайта фирма сможет оперативно находить высококвалифицированных сотрудников, не прибегая при этом к дорогостоящим услугам посредников.

"Кадры решают всё". Особенно актуально это для бизнеса, когда приход нового сотрудника с новой идеей, может перевернуть, в хорошем смысле, всю работу фирмы, принести прибыль, помочь открыть новые перспективы для ведения бизнеса.

Более подробно узнать, как эффективно и своевременно обеспечить подбор для фирмы высококвалифицированных специалистов, как с помощью сайта обеспечить регулярное поступление свежих бизнес идей, можно узнать у нас в процессе согласования технического задания на изготовление сайта.